Larangan Perjalanan Trump Membutuhkan Pekerja Terampil
Larangan Perjalanan Trump Membutuhkan Pekerja Terampil – Perlakuan Kanada terhadap imigran dan pengungsi dalam menghadapi pembatasan perjalanan AS dapat mengakibatkan karma yang baik bagi bisnis Kanada. Bakat asing sekarang lebih cenderung mencari pekerjaan Kanada, kata eksekutif teknologi. Dan perusahaan internasional, juga, sedang mempertimbangkan untuk bergerak ke utara perbatasan, dengan membuka atau memperluas operasi Kanada.
“Saya telah menerima telepon dari individu yang memiliki pilihan untuk bekerja di Kanada atau AS dan sekarang berpikir bahwa mungkin mereka harus mengambil pekerjaan Kanada,” kata Peter Rekai, pengacara imigrasi perusahaan yang berbasis di Toronto. pokerindonesia
Industri teknologi Kanada dengan cepat memanfaatkan sentimen itu. Dalam sebuah surat terbuka yang diterbitkan pada hari Minggu, mereka meminta Ottawa untuk “melembagakan visa langsung dan tertarget” yang menawarkan tempat tinggal sementara di Kanada bagi mereka yang kehilangan tempat tinggal karena larangan sementara Presiden AS Donald Trump untuk bepergian dari tujuh negara mayoritas Muslim. americandreamdrivein.com
Pesan tersebut ditandatangani oleh para pemimpin industri seperti CEO Shopify Tobias Lütke dan CEO Wealthsimple Michael Katchen.
Tampilan keterbukaan seperti itu, ditambah dengan pesan pemerintah Trudeau bahwa pengungsi dan imigran diterima di Kanada, kemungkinan akan membantu industri teknologi merekrut yang terbaik dan paling cerdas.
“Jika Kanada terbuka untuk bakat teknologi terbaik dari negara-negara yang dilarang dari yurisdiksi lain, termasuk AS, maka Kanada akan mendapatkan bakat itu,” kata Karen Greve Young, wakil presiden kemitraan di MaRS Discovery District, yang berbasis di Toronto inkubator teknologi.
Tapi bukan hanya para profesional yang sangat terampil yang memperhatikan Kanada. Perusahaan internasional telah mempertimbangkan untuk membuka atau mengembangkan kantor di Kanada sejak pemilihan Trump pada November, kata Rekai.
Pembicaraan perusahaan tentang menggunakan Kanada sebagai basis bagi karyawan internasional yang mungkin menghadapi tantangan visa di AS adalah “sesuatu yang muncul setiap kali orang Amerika memperketat aturan atau membatasi jumlah orang terampil yang mereka bawa,” tambahnya.
Kembali pada tahun 2009, ketika desas-desus beredar tentang pembatasan yang akan datang untuk program visa kerja H1B AS yang didambakan, Microsoft diam-diam membuka pusat seluas 70.000 kaki persegi di dekat Vancouver, di mana ia “memarkir” pekerja asing yang proses imigrasi AS terhenti, menurut sebuah melaporkan di majalah Maclean.
Perusahaan di sektor seperti teknologi informasi dan penelitian medis sekarang memikirkan langkah serupa, menurut Rekai. Namun kali ini, “Saya tidak begitu yakin mereka akan memarkirnya,” katanya, seraya menambahkan bahwa para eksekutif semakin memikirkan Kanada sebagai rumah permanen bagi tenaga kerja internasional mereka.
Bukan hanya larangan perjalanan yang telah memicu pembicaraan tentang pengalihan karyawan dan operasi ke Kanada, kata Michael Serbinis, pendiri perusahaan membaca digital Kobo dan saat ini menjadi kepala startup asuransi kesehatan League. Keterbatasan baru-baru ini atas perintah eksekutif Gedung Putih, diskusi tentang negosiasi ulang NAFTA, dan, sekali lagi, pembicaraan tentang pembatasan akses ke visa H1B semuanya meningkatkan daya tarik untuk memiliki basis perusahaan di Kanada, tambahnya.
Raksasa teknologi AS telah meningkatkan kehadiran mereka di Kanada dalam beberapa tahun terakhir.
Sejak 2006, jumlah karyawan Google di Kanada telah berkembang dari sekitar 40 menjadi sekitar 900 karyawan, yang sebagian besar adalah insinyur.
Amazon mempekerjakan lebih dari 400 orang di Toronto, lebih dari 500 di Vancouver dan baru-baru ini membuka kantor baru di Ottawa. Perusahaan mengatakan sebagian besar karyawan Kanada adalah pengembang perangkat lunak.
Dan Oktober lalu, raksasa berita dan informasi Thompson Reuters mengumumkan rencana untuk membangun pusat teknologi di pusat kota Toronto yang diharapkan dapat menambah 400 pekerjaan berketerampilan tinggi.
Rekai memperkirakan tren itu akan terus berlanjut, terutama karena yurisdiksi berbahasa Inggris lainnya, Inggris, mempertimbangkan pembatasan imigrasinya sendiri. Brexit memainkan peran penting dalam mendorong salah satu klien korporat Rekai untuk menutup operasinya di Inggris dan memindahkan semua staf ke Kanada.
“Perusahaan-perusahaan yang melihat alternatif Inggris [ke AS] untuk mendatangkan orang-orang terampil sekarang mundur dari itu.”
Di dunia berbahasa Inggris, katanya, hal itu menyisakan Kanada dan sedikit pilihan lain.